26분전

의사소통의 기본이기도 하죠. 일단 눈을 마주치는게 중요합니다. 많은사람들이 면접을볼때나, 처음보는 사람과 대화할때 어색한 분위기에서 눈을못마주치는 경우가 대부분 입니다. 눈만 잘 마주쳐도 정보,돈,사람을 얻을 수 있습니다. 1. 먼저 시선을 보내자. 어떻게하면 사람들과 좋은관계를 구축할 수 있을까? 답은 눈을 마주치는 것에 있다. 사람을 만나면 일단 상대방에게 시선을 보내자. 사람은 타인의 시선을 느끼는 존재이기 때문에, 상대방도 당신을 볼 것이다. 그 때 가볍게 인사를 건넨다. 미소와 함께라면 금상첨화! 이렇게 되면 상대방도 경계를 풀게되고, 자연스러운 대화를 이어갈수 있다. 타인과의 커뮤니케이션을 두려워하지도 귀찮아하지도 말고, 마음의 문을 열자. 그리고 언제든지 다른 사람과의 관계를 구축해 나간다는..

최고의 리더십은 타고난게 아닌 노력입니다. 흔히말하는 리더의 정체가 무엇일까요? 리더란? 직함이 없어도 '추종자가 있는 사람' 즉, '주변의 신뢰를 얻은 사람' 이라고 생각합니다. 1. 지식에 눈을 뜨고 있어야 한다. 최고의 리더가 되기 위한 가장중요한 점은 충분한 지식이 아닐까 생각한다. 물론 본인이 선택한 분야에서 지식을 충분히 갖추고 있어야 하지만 어떻게 유용하게 활용할 것인지가 무척 중요하다. 하지만 그 지식만으로는 당연히 부족하다. 어떤 한가지의 지식만으로 성공항 리더가 있지만, 최고의 리더가 되려면 다방면의 지식이 큰 역할을 하기때문에 여러가지 경험이 중요하다. 2. 책임감을 가져야 한다. 리더가 되기 위해서는 사회 및 직장내에서 인정을 받아야 한다. 그러기 위해서 본인이 맡고있는 일에 대한 ..

회의 잘하는 법 공개합니다! 학교나, 직장에서 어느주제를 가지고 회의나 토론을 진행 할겁니다. 회의를 진행하면서 회의 잘하는 법 공개하도록 할게요~ 1. 기본적인 회의 및 토론 환경을 만드세요. 회의 진행에앞서, 진행환경이 갖추어져 있나 둘러보세요. 사회자는 있는지 / 테이블은 갖춰져 있는지 / 토론이 길다면 의자는 편한지 등 토론은 사회자가 있지만, 일반 직장에서 회의는 사회자가 없습니다. 소규모 회사라면 인원이 적기에 괜찮지만, 사람이 많으면 회의진행하는데 앞서 산만하고 통제해줄 사람이 필요합니다. 중간역할을 해 줄 사회자가 있는게 좋습니다. 2. 시계는 없는게 좋습니다. 회의나 토론을 할때 시계가 있으면 회의에 방해됩니다. 치우지 못하는 상황이라면 어쩔수 없지만 회의실에 시계를 두는건 좋지 않습니다..