리더십 및 의사소통/리더십 팀장 및 직장상사 편

최고의 리더십은 타고난게 아닌 노력. 리더의 5가지 필수요소

26분전 2017. 10. 24. 22:30
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최고의 리더십은 타고난게 아닌 노력입니다.

 

 

흔히말하는 리더의 정체가 무엇일까요?

 

 

리더란?

직함이 없어도 '추종자가 있는 사람'

즉,  '주변의 신뢰를 얻은 사람' 이라고 생각합니다.

 

 

1. 지식에 눈을 뜨고 있어야 한다.

 

최고의 리더가 되기 위한 가장중요한 점은 충분한 지식이 아닐까 생각한다.

물론 본인이 선택한 분야에서 지식을 충분히 갖추고 있어야 하지만

어떻게 유용하게 활용할 것인지가 무척 중요하다.

하지만 그 지식만으로는 당연히 부족하다.

어떤 한가지의 지식만으로 성공항 리더가 있지만,

최고의 리더가 되려면 다방면의 지식이 큰 역할을 하기때문에 여러가지 경험이 중요하다.

 

 

2. 책임감을 가져야 한다.

 

리더가 되기 위해서는 사회 및 직장내에서 인정을 받아야 한다.

그러기 위해서 본인이 맡고있는 일에 대한 책임감은 필수입니다.

한번 시작한 일은 자신이 밤을 세워서라도 끝마칠 줄 아는 책임감이 필요합니다.

물론 일에서의 책임감 뿐만 아니라, 인간관계에서도 자신의 말과 행동에 대한 책임을 질 줄 알아야 한다.

 

 

3. 주변의 도움이 필요하다.

 

도움이라고 표현하기 그렇지만, 도움이 맞는말 인것 같다.

(그렇다고 도움을 받으라는 소리가 아니다.)

직장 및 학교생활 내에서 높은 직급의 상사부터 일반 사무업무를 보는 알바생까지

여러 사람들을 만나게 됩니다. 바쁜 직장생활을 하다보면 상사와 의견이 엇 갈려

일 처리만으로도 힘든 하루를 보낼때가 있다.

가끔은 낮은 위치에 있는 사람과 따뜻한 말 한마디라도 나눠보세요.

따뜻한 말 한마디가 앞으로의 협력자를 만드는 것입니다.

리더는 주변 사람들의 도움 없이 혼자 되는것이 절대 아닙니다.

만약 혼자 힘으로 리더의 위치에 올랐어도 그자리를 지키기 힘들것이다.

 

 

4. 신속한 결정.결단력이 필요하다.

 

아무리 자신이 맡은 분야에대해 지식과 경험이 많고 인간관계가 좋으면 뭐하는가?

신속한 결정력 결단력이 없이는 리더가 될 수 없다.

예를 들어 사소한 것이라도, 점심메뉴를 골라본다거나, 회식자리를 주최한다거나

처음부터 잘하는 사람은 없다.사소한것부터 연습하는게 중요하다.

앞에 고지를 남겨두고 결정을 못한다면 일을 시작한 것만도 못한 결과를 낳을 수 있습니다.

리더가 결정을 못하면 밑에 있는 팀원들의 판단까지 흐려질 수 밖에 없습니다.

 

 

5. 계획을 세운다.

 

계획은 어떤계획이라도 좋다.

하루의 일을 계획해보고, 인생에 있어서 순수한 계획도 좋다.

최종계획은 리더가 되기 위한 계획이 되겠지만,

'난 계획 세우면 작심삼일인데.. ' 라는분이 대다수 일거다.

하지만 작심삼일의 계획이라도 계획은 계획이다.

3일의계획을 먼저 세워봐라. 점차점차 늘려가다보면

3일의 계획을 하루가 늘어나고 늘어나다보면

한달, 두달, 세달, 일년 계획의 결과가 점차 나오게된다.

리더를 꿈꾸며 리더가 되기 위해 노력하고 있는 사람이라면 지금부터라도 계획을 세우고

적극적으로 모든 일의 리더가 되도록 노력해야 한다.

 

 

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